在管理方格图中描述的典型的领导方式五种,其中()领导方式,领导者对生产和人都极为关心和重视。
A: 贫乏型管理
B: 乡村俱乐部型管理
C: 任务型管理
D: 团队型管理
A: 贫乏型管理
B: 乡村俱乐部型管理
C: 任务型管理
D: 团队型管理
D
举一反三
- 管理方格理论中，领导者既关心人，又关心工作的领导方式是（ ）。 A: 团队型管理 B: 贫乏型管理 C: 乡村俱乐部型管理 D: 任务型管理
- 根据领导方式的管理方格理论，位于管理方格图中（9－9）位置的典型领导方式属于（）。 A: 俱乐部型管理 B: 团队型管理 C: 贫乏型管理 D: 任务型管理
- 管理方格图中,(9.9)方格对应的是 领导方式。 A: 任务型管理 B: 乡村俱乐部管理 C: 中间型管理 D: 团队型管理
- 管理方格图中,1.1型对应的是()领导方式。 A: 任务型 B: 乡村俱乐部 C: 贫乏型管理 D: 团队型管理
- 管理方格理论中，领导者既关心人、又关心工作的领导方式是（ ）管理。 A: 团队型 B: 贫乏型 C: 乡村俱乐部型 D: 任务型
内容
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在管理者方格中的9.1型领导方式称为（） A: 乡村俱乐部型管理 B: 贫乏型管理 C: 团队型管理 D: 任务型管理
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管理方格理论中，领导者不关心生产和工作，主要关心人，但组织目标实现困难的领导方式被称为（ ）。 A: 贫乏型管理 B: 团部型管理 C: 乡村俱乐部型管理 D: 任务型管理
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在布莱克和穆顿设计的管理方格图中，典型的领导方式有（） A: 任务型管理 B: 贫乏型管理 C: 团队型管理 D: 俱乐部型管理 E: 中庸型管理
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管理方格理论认为常见的领导方式有（）。 A: 团队型管理 B: 乡村俱乐部型管理 C: 中庸之道型管理 D: 贫乏型管理 E: 任务型管理
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管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为（ ）。 A: 贫乏型管理 B: 完美型管理 C: 乡村俱乐部型管理 D: 任务型管理