“你认为招聘工作中最大的困难是什么？”是什么类型的问题？
A: 理论性问题
B: 引导性问题
C: 行为性问题
A: 理论性问题
B: 引导性问题
C: 行为性问题
A
举一反三
- 面试时考官问：“你认为什么是一个人成功的标准”此问题属于结构化面试类型中的哪种问题( ) A: 背景性问题 B: 思维性问题 C: 经验性问题 D: 行为性问题
- “你认为与什么样的人一起工作比较困难？为什么？”属于（）。 A: 行为性问题 B: 开放性问题 C: 探索性问题 D: 封闭式问题
- 面试官在面试中应该最主要问的问题类型（） A: 行为性问题 B: 理论性问题 C: 属性性问题 D: 引导性问题
- “你在大学学的专业是什么?”这个问题属于( )。 A: 选择性问题 B: 因果问题 C: 直接性问题 D: 假设性问题
- “你对这个问题怎么看?”属于：() A: 引导性问题 B: 引诱性问题 C: 封闭式问题 D: 中性问题
内容
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“您认为使用摩托车的原因是什么？（）”，这个问题属于（）。 A: 直接性问题 B: 间接性问题 C: 开放式问题 D: 封闭式问题
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询问调查对象“您的文化程度是什么”属于哪种类型的问题？ A: 态度性问题 B: 事实性问题 C: 行为性问题 D: 特征性问题
- 2
按照问题的性质，通常把问题分为（）等几种类型。 A: 事实性问题 B: 态度性问题 C: 行为性问题 D: 动机性问题
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问题认知的类型包括（ ）。 A: 理性问题 B: 主动性问题 C: 被动性问题 D: 情感性问题
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“你同意我刚才的观点，对吗？”属于（） A: 中性问题 B: 封闭式问题 C: 引导性问题 D: 引诱性问题