（）不是秘书处理领导者之间矛盾的方法
A: 借故躲避
B: 佯装不知
C: 淡化处理
D: 保持中立
A: 借故躲避
B: 佯装不知
C: 淡化处理
D: 保持中立
D
举一反三
- 如何处理下属之间的矛盾冲突？（) A: 注意调解冲突的技巧 B: 保持“中立”，等距接触 C: 冷静公正，不偏不倚 D: 充分听取双方的意见
- 领导者的决策角色包括()。 A: 创业者角色 B: 领导角色 C: 资源分配者角色 D: 处理干扰者角色 E: 首脑角色
- 孙中山领导的南京临时政府在总统府设立了（） A: 秘书处 B: 秘书室 C: 秘书科 D: 秘书官
- 在西方，影响秘书和领导者信任关系的主要因素是（ ） A: 秘书的工作能力 B: 领导的工作方式 C: 秘书和领导的性格特征 D: 秘书和领导的利益趋向
- 综合评价分析中，为了解决各指标不同量纲无法进行直接汇总的问题，一般在完成数据搜集后还需要对搜集到的数据进行消除量纲影响的处理，常见的方法有( )。 A: 相对化处 B: 函数化处 C: 标准化处 D: 指数化处理 E: 统一化处理
内容
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简述秘书处理与新闻媒介关系的方法。
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文字秘书负责撰写文稿;能协助领导处理公文事务。（)
- 2
作为团队领导者，应该如何处理团队的矛盾冲突（
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处理下级之间的矛盾冲突，协调他们之间的关系，是一个领导所应必备的能力
- 4
>淡化和除盐是处理水质的方法之一。 ( )