费德勒权变理论中,LPC模型是指()。
A: 管理模式
B: 最不与自己合作的同事
C: 高素质的人员
D: 激励的方法
A: 管理模式
B: 最不与自己合作的同事
C: 高素质的人员
D: 激励的方法
B
举一反三
内容
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詹妮弗做了费德勒的最不情愿共事的问卷(),她对自己最不愿意共事的同事做出了积极的评价,根据LPC理论,詹妮弗是任务型领导。(<br/>)
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费德勒权变模式中LPC测验得分高，采取关系取向行为效果好。
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在费德勒权变理论中，高LPC值属于关系导向型领导风格（）
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费德勒权变模式中，LPC测验得分高，说明这是一个任务取向型的领导。
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在费德勒的领导权变模型中，LPC得分低的领导倾向于任务导向型领导方式。