美国管理学家费德勒在领导风格的研究过程中作了一项被称为LPC的问卷调查，这里的LPC是指（）
A: 最不喜欢的同事
B: 最畏惧的上司
C: 最喜欢的同事
D: 最不器重的下属
A: 最不喜欢的同事
B: 最畏惧的上司
C: 最喜欢的同事
D: 最不器重的下属
A
举一反三
- 在费德勒的领导理论中LPC是指()。(电子科技大学2011年) A: 管理模式问卷 B: 激励方式问卷 C: 沟通方式问卷 D: 最不喜欢同事评价问卷
- 费德勒以一种问卷调查的方式来判定领导者的领导风格。该问卷是询问领导者对（）评价 A: 最不喜欢的上级 B: 最不喜欢的同事 C: 最喜欢的员工 D: 最愿与自己合作的同事
- 31. 费特勒以一种（）量表来反映和测定领导者的领导风格。 A: 最喜欢的同事 B: 最不喜欢的同事 C: 最喜欢的领导 D: 最不喜欢的领导
- 詹妮弗做了费德勒的最不情愿共事的问卷(),她对自己最不愿意共事的同事做出了积极的评价,根据LPC理论,詹妮弗是任务型领导。(<br/>)
- 费德勒设计的LPC问卷是指（
内容
- 0
费德勒认为在LPC问卷上打分________的人，是属于关系取向型领导风格
- 1
在费德勒模型“最不受欢迎问卷”中如果用正面词形容最不受欢迎同事，那么该领导者属于
- 2
费德勒权变理论中,LPC模型是指()。 A: 管理模式 B: 最不与自己合作的同事 C: 高素质的人员 D: 激励的方法
- 3
在费德勒的权变模型中,如何确认领导者的风格 A: 权变方格 B: 下属的成熟度 C: 领导方格 D: 用最难共事者问卷(LPC questionnaire)
- 4
在费德勒对领导风格测试中，采用的LPC问卷得分高的领导风格被费德勒认为是（）。 A: 关系导向的领导风格 B: 权威导向的领导风格 C: 任务导向的领导风格 D: 团队导向的领导风格