美国管理学家费德勒在领导风格的研究过程中作了一项被称为LPC的问卷调查，这里的LPC是指（）
A: 最不喜欢的同事
B: 最畏惧的上司
C: 最喜欢的同事
D: 最不器重的下属
A: 最不喜欢的同事
B: 最畏惧的上司
C: 最喜欢的同事
D: 最不器重的下属
举一反三
- 在费德勒的领导理论中LPC是指()。(电子科技大学2011年) A: 管理模式问卷 B: 激励方式问卷 C: 沟通方式问卷 D: 最不喜欢同事评价问卷
- 费德勒以一种问卷调查的方式来判定领导者的领导风格。该问卷是询问领导者对（）评价 A: 最不喜欢的上级 B: 最不喜欢的同事 C: 最喜欢的员工 D: 最愿与自己合作的同事
- 31. 费特勒以一种（）量表来反映和测定领导者的领导风格。 A: 最喜欢的同事 B: 最不喜欢的同事 C: 最喜欢的领导 D: 最不喜欢的领导
- 詹妮弗做了费德勒的最不情愿共事的问卷(),她对自己最不愿意共事的同事做出了积极的评价,根据LPC理论,詹妮弗是任务型领导。(<br/>)
- 费德勒设计的LPC问卷是指（