（）更能激发员工的工作热情。
A: 提出建议
B: 强行命令
C: 恩威并施
D: 讨好员工
A: 提出建议
B: 强行命令
C: 恩威并施
D: 讨好员工
A
举一反三
内容
- 0
管理者激发员工的工作热情,使他们产生满意情绪，要利用（ ）
- 1
通过分配适当的工作来激发员工内在的工作热情的激励方式是( )
- 2
赫兹伯格的双因素理论认为( )有助于激发员工的工作热情
- 3
绩效管理的目的在于（）。 A: 激发员工的工作热情。 B: 提高员工的能力和素质。 C: 改善公司绩效。 D: 提高公司利益。
- 4
激励在工作中的外在表现有（）。 A: 激发员工工作热情和奉献精神 B: 增强对企业的忠诚度 C: 促使员工全力以赴，提高绩效 D: 调动员工的积极性和创造性