护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行，护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于绩效考核的()
A: 自我评价
B: 同行评价
C: 下属评价
D: 直接领导评价
A: 自我评价
B: 同行评价
C: 下属评价
D: 直接领导评价
D
举一反三
- 护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行，护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于（） A: 自我评价 B: 同行评价 C: 下属评价 D: 直接领导评价
- 护士的绩效考核由所在护理单元护士长进行。护理单元护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于绩效考核的（） A: 自酬介 B: 同行评价 C: 下属评价 D: 直接领导评价 E: 360 度评价
- 由护士所在护理单元的护士长对其进行的评价，属于绩效考核的（） A: 自我评价 B: 同行评价 C: 下属评价 D: 直接领导评价
- 某医院拥有900张床位,其护理管理采用三级管理体系,其组成是(1.0) A: 护理副院长-护士长-护士 B: 护理部主任-科护士长-护士长 C: 科护士长-护士长-护士 D: 科主任-护士长-护士 E: 总护士长-护士长-护士
- 下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（）。 A: 选择考核者 B: 明确考核标准 C: 进行绩效沟通 D: 确定考核方法 E: 绩效考察评价
内容
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下列关于护理人员绩效考核说法错误的是（） A: 护理部、护士长逐级制定护理工作量化考核标准和护理人员绩效考核办法，并依据“标准和办法”逐级进行检查并量化考核。 B: 护理部每季度末将考核结果上报到财务科与科室奖金挂钩。 C: 护理部定期组织护士理论考试和技能考核，对取得成绩好的护士提出表扬，对所在科室增加相应考核分；对考试考核不达标护士所在科室扣罚相应考核分，增扣考核分均与科室绩效挂钩。 D: 护士长结合护士的执业行为、技术水平、工作量、工作完成情况、能级分层、考试成绩及患者满意度评价结果等进行考核，但考核结果与实际奖金发放无关。 E: 发生严重护理差错、事故/不良事件的科室护士长及当事人取消参与本年度各项评优评先资格，当事人职称晋升推迟一年。
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护士长组织护理查房、考核护士工作成绩，属于护士长角色的 A: 教育者 B: 监督者 C: 管理者 D: 联络者 E: 都不是
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下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。 A: 选择考核者 B: 明确考核沟通 C: 进行绩效沟通 D: 明确考核方法 E: 绩效考核评价
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《新冠肺炎防控医院护理指南》中的护理组织管理架构为（）。 A: 护理部-科护士长-护士长 B: 科护士长-护士长-护士 C: 护士长-质控员-护士
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刚上任的罗护士长通过观察护士临床护理行为表现了解新到科室护士的临床能力,请问,罗护士长使用的评价方法是