通过“霍桑实验”，梅奥等人得出的结论包括（）。
A: 工人是社会人，而不仅仅是经济人
B: 为工作挑选一流的人员
C: 新型的领导在于提高工人的满足度
D: 在组织中存在着非正式组织
A: 工人是社会人，而不仅仅是经济人
B: 为工作挑选一流的人员
C: 新型的领导在于提高工人的满足度
D: 在组织中存在着非正式组织
举一反三
- 梅奥通过霍桑实验可以得出的结论是()。 A: 工人是社会人而不仅仅是经济人 B: 在组织中存在着大量非正式组织 C: 工人的积极性仅受报酬的驱动 D: 新型领导要提高工人的满意度
- 下列结论中，通过霍桑实验不能得出的是()。 A: 工人的积极性仅受报酬的驱动 B: 在组织中存在着大量非正式组织 C: 工人是社会人而不仅仅是经济人 D: 新型的领导在于提高工人的满意度
- 梅奥的霍桑实验结论包括（ ）。 A: 工人是社会人 B: 工人是经济人 C: 企业中存在着正式组织与非正式组织 D: 新型领导通过增加员工满意程度提高员工士气，从而达到提高效率的目的。
- 根据霍桑实验,得出的结论有( ) A: 工人是经济人 B: 工人是社会人 C: 组织中存在着非正式组织 D: 新型领导应提高工人的满意度 E: 满足人的需要
- 下列结论中，通过霍桑实验可以得出的有（ ） A: 工人是社会人而不是经济人 B: 在组织中存在大量的非正式组织 C: 工人的积极性仅受报酬的驱动 D: 新型的领导在于提高工人的满意度，从而激发工人的劳动积极性