关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 关于人事关系特点的表述错误的是：（） A: 人事关系中单位一方执行公权力，具有公法性 B: 人事关系双方当事人之间具有隶属与管理关系 C: 人事关系中双方的权利义务具有法定性 D: 人事关系的建立和运行以个人利益为本位 关于人事关系特点的表述错误的是：（）A: 人事关系中单位一方执行公权力，具有公法性B: 人事关系双方当事人之间具有隶属与管理关系C: 人事关系中双方的权利义务具有法定性D: 人事关系的建立和运行以个人利益为本位 答案： 查看 举一反三 事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发生的纠纷。() 人事关系是人事管理所特有的（）。 军队聘用单位与文职人员之间因人事关系而发生纠纷属于人事争议。 辞职后,辞职人员与所在单位解除（） A: 人事关系 B: 关系 C: 各种人事关系 D: 合同 员工关系是社会组织在管理过程中形成的人事关系、包括（ ）、（ ）、（ ）。 A: 员工和单位的关系 B: 组织内上下级之间关系 C: 部门之间关系 D: 员工个人之间关系
