关于人事关系特点的表述错误的是：（）
A: 人事关系中单位一方执行公权力，具有公法性
B: 人事关系双方当事人之间具有隶属与管理关系
C: 人事关系中双方的权利义务具有法定性
D: 人事关系的建立和运行以个人利益为本位
A: 人事关系中单位一方执行公权力，具有公法性
B: 人事关系双方当事人之间具有隶属与管理关系
C: 人事关系中双方的权利义务具有法定性
D: 人事关系的建立和运行以个人利益为本位
D
举一反三
内容
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民法是调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间（）的法律规范的总称。 A: 财产关系和人事关系 B: 财产关系和民事关系 C: 财产关系和人身关系 D: 民事关系和人事关系
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与终身雇佣制配套的制度是（） A: 年功序列工资制 B: 从属性人事关系 C: 合作性劳动关系 D: 合同制人事关系
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下列人事争议可以通过仲裁程序处理（） A: 考核 B: 职务任免 C: 处分决定 D: 终止人事关系
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与终身雇佣制配套的制度是（） A: A年功序列工资制 B: B从属性人事关系 C: C合作性劳动关系 D: D合同制人事关系
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企业内部管理过程中形成的人事关系是指( )。 A: 员工关系 B: 媒介关系 C: 顾客关系 D: 股东关系