组织人员配备的原则有1)经济原则2)任人唯贤原则3)因事择人原则4)量才使用原则5)程序化、规范化原则6)集权与分权相结合的原则
A: 2）~6）
B: 2)~5)
C: 1）~5）
D: 1）~6）
A: 2）~6）
B: 2)~5)
C: 1）~5）
D: 1）~6）
举一反三
- 组织人员配备的原则有（）。 ①经济原则 ②任人唯贤原则 ③因事择人原则 ④量才使用原则 ⑤程序化、规范化原则 ⑥集权与分权相结合的原则 A: ②-⑥ B: ②-⑤ C: ①-⑤ D: ①-⑥
- 正确运用谈判语言技巧的原则包括（） （1）客观性原则 （2）针对性原则 （3）隐含性原则 （4）规范性原则 （5）说服性原则 （6）逻辑性原则 （7）严谨性 A: （1）（2）（3）（4）（5）（6）（7） B: （2）（3）（4）（5）（6） C: （1）（2）（3）（4）（5）（6） D: （1）（2）（4）（5）（6）
- 商务谈判的基本原则包括（） （1）自愿原则 （2）平等原则 （3）竞争原则 （4）求同原则 （5）合法原则 （6）合理原则 （7）合作原则 （8）互利原则 A: （1）（3）（4）（5）（6） B: （1）（2）（4）（5）（7）（8） C: （2）（3）（4）（6）（7）（8） D: （1）（2）（4）（5）（6）（7）
- 划分组织部门的原则有：（） 1）目标任务原则 2）责权利相结合的原则 3）分工协作原则及精干高效原则 4）管理幅度原则 5）指挥统一原则和权力制衡原则 6）集权与分权相结合的原则 A: 2-6 B: 1-4 C: 1、3、5 D: 1-6
- 人员配备的原则包括()。 A: 经济效益原则 B: 任人唯贤原则 C: 因事择人原则 D: 量才使用原则 E: 程序化、规范化原则