以下企业中的劳动关系中可以称为劳资关系的是（）。
A: 个体经营单位中的劳动关系
B: 私营企业中的劳动关系
C: 外商独资企业中的劳动关系
D: 中外合资经营企业中的劳动关系
E: 中外合作经营企业中的劳动关系
A: 个体经营单位中的劳动关系
B: 私营企业中的劳动关系
C: 外商独资企业中的劳动关系
D: 中外合资经营企业中的劳动关系
E: 中外合作经营企业中的劳动关系
举一反三
- 按所有制结构，我国的劳动关系主要表现为（） A: 公有制经济的劳动关系 B: 混合经济的劳动关系 C: 外商企业劳动关系 D: 私有制经济的劳动关系
- 劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。 A: 企业的劳动关系 B: 国家机关的劳动关系 C: 事业单位的劳动关系 D: 外商投资企业劳动关系
- 对劳动关系最具实践意义的分类是( ) A: 标准劳动关系和非标准劳动关系 B: 国内劳动关系和涉外劳动关系 C: 企业、个体经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系 D: 个别劳动关系和集体劳动关系
- （）主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。 A: 国家劳动关系管理 B: 区域劳动关系管理 C: 行业劳动关系管理 D: 微观劳动关系管理
- 劳动者在企业工作8个月，但是没有和企业签订劳动合同，则企业和劳动者之间的劳动关系状况是（）。 A: 不存在劳动关系 B: 存在事实劳动关系 C: 劳动关系不受法律保护 D: 是非法雇佣关系