对劳动关系最具实践意义的分类是( )
A: 标准劳动关系和非标准劳动关系
B: 国内劳动关系和涉外劳动关系
C: 企业、个体经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系
D: 个别劳动关系和集体劳动关系
A: 标准劳动关系和非标准劳动关系
B: 国内劳动关系和涉外劳动关系
C: 企业、个体经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系
D: 个别劳动关系和集体劳动关系
举一反三
- 劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。 A: 企业的劳动关系 B: 国家机关的劳动关系 C: 事业单位的劳动关系 D: 外商投资企业劳动关系
- 劳动关系可以从不同的角度进行不同的分类，下列属于按用人单位的性质为标准分类的一项是______ A: 企业的劳动关系 B: 国内劳动关系 C: 涉外劳动关系 D: 标准劳动关系
- 非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都属于（ ）。 A: 劳务关系 B: 非标准劳动关系 C: 标准劳动关系 D: 民事法律关系
- 劳动关系根据主体和内容分类不包括（）. A: 广义劳动关系 B: 狭义劳动关系 C: 相对劳动关系 D: 集体劳动关系
- 劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）。 A: 个别劳动关系 B: 国有企业的劳动关系 C: 集体劳动关系 D: 私营企业劳动关系