对劳动关系最具实践意义的分类是( )
A: 标准劳动关系和非标准劳动关系
B: 国内劳动关系和涉外劳动关系
C: 企业、个体经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系
D: 个别劳动关系和集体劳动关系
A: 标准劳动关系和非标准劳动关系
B: 国内劳动关系和涉外劳动关系
C: 企业、个体经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系
D: 个别劳动关系和集体劳动关系
A
举一反三
- 劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。 A: 企业的劳动关系 B: 国家机关的劳动关系 C: 事业单位的劳动关系 D: 外商投资企业劳动关系
- 劳动关系可以从不同的角度进行不同的分类，下列属于按用人单位的性质为标准分类的一项是______ A: 企业的劳动关系 B: 国内劳动关系 C: 涉外劳动关系 D: 标准劳动关系
- 非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都属于（ ）。 A: 劳务关系 B: 非标准劳动关系 C: 标准劳动关系 D: 民事法律关系
- 劳动关系根据主体和内容分类不包括（）. A: 广义劳动关系 B: 狭义劳动关系 C: 相对劳动关系 D: 集体劳动关系
- 劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）。 A: 个别劳动关系 B: 国有企业的劳动关系 C: 集体劳动关系 D: 私营企业劳动关系
内容
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【单选题】非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等,这些用工形式都属于()。 A. 标准劳动关系 B. 劳务关系 C. 非标准劳动关系 D. 民事法律关系
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劳动关系受劳动法调整，从宏观而言主要包括三个层面的内容，个别劳动关系和()以及社会劳动关系或产业关系。 A: 个体工商户劳动关系 B: 雇主或雇主组织劳动关系 C: 集体或团体劳动关系 D: 劳动组织关系
- 2
劳动法律关系的主体包括：企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系得劳动者。（)
- 3
劳动关系的层级结构不包括（）。 A: 个别劳动关系 B: 集体劳动关系 C: 社会劳动关系 D: 国际劳动关系
- 4
未纳入《劳动法》调整范围的劳动关系有（）。 A: 国家机关中的非合同劳动关系 B: 事业单位、社会团体中的非合同劳动关系 C: 农村集体经济组织的劳动关系 D: 现役军人、家庭保姆、自然人用工等劳动关系