劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。
A: 企业的劳动关系
B: 国家机关的劳动关系
C: 事业单位的劳动关系
D: 外商投资企业劳动关系
A: 企业的劳动关系
B: 国家机关的劳动关系
C: 事业单位的劳动关系
D: 外商投资企业劳动关系
举一反三
- 劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）。 A: 个别劳动关系 B: 国有企业的劳动关系 C: 集体劳动关系 D: 私营企业劳动关系
- 对劳动关系最具实践意义的分类是( ) A: 标准劳动关系和非标准劳动关系 B: 国内劳动关系和涉外劳动关系 C: 企业、个体经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系 D: 个别劳动关系和集体劳动关系
- 劳动关系可以从不同的角度进行不同的分类，下列属于按用人单位的性质为标准分类的一项是______ A: 企业的劳动关系 B: 国内劳动关系 C: 涉外劳动关系 D: 标准劳动关系
- 从（）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。 A: 工人运动 B: 职业 C: 资本的组织形式 D: 集体谈判
- 按所有制结构，我国的劳动关系主要表现为（） A: 公有制经济的劳动关系 B: 混合经济的劳动关系 C: 外商企业劳动关系 D: 私有制经济的劳动关系