关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 关于领导与管理者区别与联系表述错误的是（） A: 一个人可能既是领导者，也是管理者 B: 一个人可能是个领导者，但并不是管理者 C: 一个人可能是个管理者，但并不是个领导者 D: 一个人是管理者，那他/她一定是领导者 关于领导与管理者区别与联系表述错误的是（）A: 一个人可能既是领导者，也是管理者B: 一个人可能是个领导者，但并不是管理者C: 一个人可能是个管理者，但并不是个领导者D: 一个人是管理者，那他/她一定是领导者 答案： 查看 举一反三 一个人可能是个领导者，但并非是一个管理者 A: 对 B: 错 对领导与管理关系的理解下列正确的是（ ）。 A: 领导与管理没有区别 B: 一个人可能既是领导者，也是管理者 C: 领导者和管理者都是被任命的 D: 领导者和管理者二者也可能分离 一个优秀的管理者一定是一个优秀的 A: 资源整合者 B: 领导者 C: 实践者 D: 创新者 领导与管理是不一样的事情，如果一个人经常重视激励，则这个人是一个（）。 A: 一线员工 B: 一线领导 C: 管理者 D: 领导者 理想状态下，一个人是个管理者，一定也是个领导者 A: 对 B: 错
