领导与管理是不一样的事情，如果一个人经常重视激励，则这个人是一个（）。
A: 一线员工
B: 一线领导
C: 管理者
D: 领导者
A: 一线员工
B: 一线领导
C: 管理者
D: 领导者
D
举一反三
- 领导与管理是不一样的事情，如果一个人经常考虑现在，则这个人是一个管理者，管理者的重要职责是做正确之事。
- 关于领导与管理者区别与联系表述错误的是（） A: 一个人可能既是领导者，也是管理者 B: 一个人可能是个领导者，但并不是管理者 C: 一个人可能是个管理者，但并不是个领导者 D: 一个人是管理者，那他/她一定是领导者
- 以下说法有误的是（ ） A: 领导是管理的职能之一 B: 一个管理者不一定是个领导者 C: 管理和领导具有复合性 D: 领导与管理相辅相成 E: 领导活动的评价标准是领导效能
- 以下关于领导和管理关系说法正确的是 A: 领导等同于管理 B: 管理的对象是物，领导的对象是人 C: 能当好管理者，就一定能当好领导者 D: 领导工作是管理工作的一部分
- 我国的人口地理分界线是（） A: 哈尔滨一成都一线 B: 漠河一腾冲一线 C: 黑河一腾冲一线 D: 黑河一昆明一线
内容
- 0
一个优秀的管理者一定是一个优秀的 A: 资源整合者 B: 领导者 C: 实践者 D: 创新者
- 1
领导者一员工交换理论对领导的实践活动有何意义？
- 2
管理者一定是领导者，领导者不一定是管理者。
- 3
元动力的基本管理思想是：领导为员工服务，部门为一线服务；员工考核领导，（）
- 4
“管理”和“领导”的概念关系是()。 A: 领导是管理的职能活动之一 B: 一个领导者必然是管理者 C: 两者没有关系 D: 管理就是领导