关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 （ ）是公共部门人力资源管理的基石。 A: 人员招聘 B: 薪酬管理 C: 职务分析 D: 人员绩效评估 （ ）是公共部门人力资源管理的基石。A: 人员招聘B: 薪酬管理C: 职务分析D: 人员绩效评估 答案： 查看 举一反三 （）是公共部门人力资源管理的基础。 A: 人力资源规划 B: 职务分析 C: 人员招募录用 D: 薪酬管理 （）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。 A: 工作分析 B: 绩效管理 C: 薪酬管理 D: 人员招聘 人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责 人力资源管理不包括（） A: 人员招聘与配置 B: 专业管理 C: 薪酬管理 D: 人力资源规划 人力资源管理的内容包括（） A: 人力资源规划 B: 招聘选拔 C: 绩效管理 D: 薪酬管理 E: 工作分析
