根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪个因素属于保健因素( )
A: 挑战性工作
B: 责任
C: 升迁和发展
D: 工资
A: 挑战性工作
B: 责任
C: 升迁和发展
D: 工资
D
举一反三
- 根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。 A: 责任 B: 升迁 C: 工资 D: 工作
- 根据赫茨伯格的“双因素理论”，下列因素属于保健因素的是：（） A: 工作具有挑战性 B: 工资 C: 奖金 D: 股权
- 按照赫茨伯格的双因素理论，（）属于激励因素。 A: 工作责任B．工作的挑战性C．工作成就D．工资报酬 B: 按照赫茨伯格的双因素理论，()属于激励因素。 C: 工作责任 D: 工作的挑战性 E: 工作成就 F: 工资报酬 G: 工作条件
- 根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（ ）因素属于保健因素。 A: 个人对于工作的兴趣 B: 工作条件 C: 责任 D: 工作的挑战性
- 1.根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪一个（） A: 工作挑战性 B: 提升 C: 个人发展的可能性 D: 工资
内容
- 0
根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪个?()。 A: 工资 B: 工作上的成就感 C: 提升 D: 责任
- 1
根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。 A: 工作本身 B: 工作条件 C: 公认 D: 责任
- 2
按照赫茨伯格的双因素理论， ( )属于激励因素。 A: 工作责任 B: 工作的挑战性 C: 工作成就 D: 工资报酬 E: 工作条件
- 3
根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（ ）因素属于保健因素
- 4
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是: A: 工作上的成就感 B: 提升 C: 工资 D: 责任