根据赫茨伯格的双因素理论，以下不属于激励因素的是：（）
A: 工作本身的特点
B: 责任感
C: 提升和发展
D: 工作的物理条件
A: 工作本身的特点
B: 责任感
C: 提升和发展
D: 工作的物理条件
举一反三
- 根据赫茨伯格的双因素理论，以下不属于激励因素的是：（） A: 工作本身的特点 B: 责任感 C: 提升和发展 D: 工作的物理条件
- 根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。 A: 工作本身的特点 B: 责任感 C: 提升和发展 D: 工作的物理条件 E: 上司的赏识
- 根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于保健因素的有( ) A: 工作的物理条件 B: 提升和发展 C: 成就感 D: 工作本身的特点 E: 人际关系
- 根据赫茨伯格的双因素理论，不属于激励因素的是()。 A: 人际关系 B: 工作成就感 C: 工作本身的挑战性和乐趣 D: 工作职务上的责任感
- 根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就、提升、奖金、责任感等因素是（） A: 保健因素 B: 激励因素 C: 社交因素 D: 安全因素