（）权力来自于领导者在组织中所处的正式管理地位，正是这个地位赋予领导者合法权力。
A: 合法性
B: 补偿性
C: 强制性
D: 专长性
A: 合法性
B: 补偿性
C: 强制性
D: 专长性
举一反三
- 主要决定于领导者在组织机构中所处的地位，并称为正式权威的指的是领导权力中的 A: 法定权力 B: 奖励权力 C: 强制权力 D: 专长权力
- 领导权力广义上包括两个方面:一是领导者的()。这是由于领导者在组织中所处的地位赋予的,属正式权力;二是领导者的(),主要是指领导者的威信。
- ( )属于权力性影响力。 A: 示范性权力 B: 补偿性权力 C: 强制性权力 D: 专长性权力 E: 合法性权力
- 领导和管理的区别与联系表述错误的是？ A: 两者的基本权力都来自于组织的岗位设置； B: 领导是管理的一个方面，管理的管理建立在合法与强制性权力基础上，而领导的权力还可以建立在个人权力基础上； C: 领导者拥有合法权力进行奖励和处罚，影响力来自职位所赋予的正式权力； D: 管理者可以是任命的，也可以是从群体中产生出来的，实质在于影响，即法定影响力和自身影响力。
- 以下有关领导和管理的描述，正确的有（ ） A: 领导和管理都是在组织内部通过影响他人的协调活动，实现组织目标的过程 B: 管理和领导都是建立在合法的强制性权力的基础上的 C: 管理是建立在合法的强制性权力的基础上的，而领导可以是建立在合法的强制性权力的基础上的，也可以是建立在个人影响权和专长权的基础上的 D: 管理者通常是任命的，而领导者却不一定 E: 具备个人影响权和专长权的领导者一定能成为有效的管理者