确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容，一般而言管理幅度越宽，组织层次越少，管理人员的费用会也越少（）
举一反三
- 确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容。对于下列说法，你最赞同哪一个? A: 管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。 B: 管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会上升。 C: 管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素而定。 D: 管理幅度的确定对组织而言并不重要，无须过多考虑。
- 确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的?() A: 管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低 B: 管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升 C: 管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题 D: 不同的管理者能力、下属素质、工作性质等因素将决定管理幅度
- 16、确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的？ A: 管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。 B: 管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。 C: 管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题。 D: 不同的管理者能力、下属素质、工作性质等因素将决定管理幅度。
- 16、确定合理的管理幅度是组织设计的一项重要内容，下列哪种说法是正确的？ A: 管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。 B: 管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。 C: 管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题。 D: 不同的管理者能力、下属素质、工作性质等因素将决定管理幅度。
- 确定管理幅度是组织设计的一项重要内容。下列关于管理幅度的说法，正确的是（）。 A: 管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低 B: 管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升 C: 管理幅度应视管理能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定 D: 确定管理幅度并不是对任何组织都普遍重要的问题，无需过多考虑