管理实践已经证明了绩效管理的重要意义，以下选项正确的是（）
A: 绩效管理促进质量管理
B: 绩效管理提高员工工作的动机水平
C: 绩效管理促进组织内部信息流通和企业文化建设
D: 以上选项都正确
A: 绩效管理促进质量管理
B: 绩效管理提高员工工作的动机水平
C: 绩效管理促进组织内部信息流通和企业文化建设
D: 以上选项都正确
举一反三
- 管理实践已经证明了绩效管理的重要意义，以下选项正确的是（） A: A绩效管理促进质量管理 B: B绩效管理提高员工工作的动机水平 C: C绩效管理促进组织内部信息流通和企业文化建设 D: D以上选项都正确
- 关于绩效管理的作用以下描述不正确的是（）。 A: 绩效管理以组织战略位向导 B: 绩效管理是提高工作绩效的有力工具 C: 绩效管理是促进员工能力开发的重要手段 D: 绩效管理不利于激发员工对组织的责任心
- 从绩效管理的层次上可以分为( )系统.员工绩效管理系统.员工与组织相结合的绩效管理体系。 A: 项目绩效管理 B: 组织绩效管理 C: 企业绩效管理 D: 团队绩效管理
- 绩效管理的作用体现在哪些方面? A: 绩效管理促进组织和个人绩效的提升; B: 绩效管理优化管理流程和业务流程; C: 绩效管理保证组织战略目标的实现; D: 绩效管理强化员工自我开发能力; E: 绩效管理帮助管理者适应外部环境。
- 不属于绩效管理层次的是（）。 A: 员工绩效管理系统 B: 组织绩效管理系统 C: 企业绩效管理系统 D: 员工与组织相结合的绩效管理体系