根据何塞和布兰查得的情境理论，对最不成熟即能力低、态度差的下属，应该采取以下哪种领导方式：（）
A: 命令式
B: 说服式
C: 参与式
D: 授权式
A: 命令式
B: 说服式
C: 参与式
D: 授权式
举一反三
- 根据何塞和布兰查得的情境理论，对比较不成熟即能力低、态度好的下属，应该采取以下哪种领导方式：（） A: 命令式 B: 说服式 C: 参与式 D: 授权式
- 根据何塞和布兰查得的情境理论，对比较成熟即能力强、态度差的下属，应该采取以下哪种领导方式：（） A: 命令式 B: 说服式 C: 参与式 D: 授权式
- 根据何塞和布兰查得的情境理论，对最成熟即能力强、态度好的下属，应该采取以下哪种领导方式：（） A: 命令式 B: 说服式 C: 参与式 D: 授权式
- 根据何塞和布兰查得的情境理论,对比较不成熟即能力低、态度好的下属,应该采取以下哪种领导方式:
- 根据情境领导理论，当下属有能力却没有意愿去努力工作时，领导者应该采取哪一种领导方式？ A: 授权式 B: 命令式 C: 说服式 D: 参与式