关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 高结构-高关怀 领导方式总是能够产生高的绩效结果 A: 正确 B: 错误 高结构-高关怀 领导方式总是能够产生高的绩效结果A: 正确B: 错误 答案： 查看 举一反三 判断 高结构-高关怀领导方式总是能够产生高的绩效结果 中国大学MOOC: 高结构-高关怀 领导方式总是能够产生高的绩效结果 高关怀——高定规的领导方式总能带来高的绩效和高满意度。 按领导行为四分图理论，下列哪种领导方式能使下属达到高绩效，高满意度？________ A: 低结构，高关怀 B: 低结构，低关怀 C: 高结构，低关怀 D: 高结构，高关怀 按领导行为四分图理论，下面哪种领导方式能使下属达到高绩效，高满意度（）。 A: 高关怀、低结构任务 B: 低关怀、低结构 C: 低关怀、高结构 D: 高关怀、高结构
