劳动关系调整的方式包括（）。
A: 劳动合同规范的调整\n
B: 企业内部劳动规则的调整\n
C: 集体合同规范的调整\n
D: 劳动争议处理制度的调整\n
E: 民主管理制度的调整
A: 劳动合同规范的调整\n
B: 企业内部劳动规则的调整\n
C: 集体合同规范的调整\n
D: 劳动争议处理制度的调整\n
E: 民主管理制度的调整
举一反三
- 下列属于劳动关系的调整方式的是（）。 A: 劳动法律法规 B: 劳动合同 C: 集体合同 D: 民主管理制度和企业内部劳动规则 E: 劳动争议处理制度和劳动监督检查制度
- 劳动关系的调整方式为（） A: 劳动法律法规 B: 劳动合同和集体合同 C: 民主管理（职工代表大会、职工大会）制度 D: 企业内部劳动规则 E: 劳动争议处理制度和劳动监督检查制度
- 下列属于劳动关系的调整方式的是（）。 A: A劳动法律法规 B: B劳动合同 C: C集体合同 D: D民主管理制度和企业内部劳动规则 E: E劳动争议处理制度和劳动监督检查制度
- 在企业劳动关系的几种调整方式中，( )体现了雇主的意志。 A: 民主管理制度 B: 企业内部劳动规则 C: 劳动合同 D: 劳动争议处理制度
- 劳动关系的调整方式包括（ ）。 A: 企业内部劳动规则 B: 劳动法律法规 C: 劳动合同 D: 劳动争议管理制度