赫茨伯格认为，下列因素中不属于激励因素的是( )。
A: 工作本身
B: 成就感
C: 责任感
D: 工资
A: 工作本身
B: 成就感
C: 责任感
D: 工资
举一反三
- 赫茨伯格认为，下列因素中不属于激励因素的是() A: 责任感 B: 期望 C: 成就感 D: 人际关系
- 赫茨伯格的双因素理论认为，（）不是激励因素。 A: 责任感 B: 工资 C: 成就感 D: 成长需要
- 按照赫茨伯格的双因素理论，（）属于激励因素。 A: 工作责任B．工作的挑战性C．工作成就D．工资报酬 B: 按照赫茨伯格的双因素理论，()属于激励因素。 C: 工作责任 D: 工作的挑战性 E: 工作成就 F: 工资报酬 G: 工作条件
- 赫茨伯格提出的双因素理论认为工作本身、成就、认可属于() A: 保健因素 B: 激励因素 C: 成就因素 D: 需要因素
- 根据赫茨伯格的双因素理论，不属于激励因素的是()。 A: 人际关系 B: 工作成就感 C: 工作本身的挑战性和乐趣 D: 工作职务上的责任感