当前，主流的工资形式是（）。
A: 资历工资制
B: 职位工资制
C: 能力工资制
D: 结构工资制
A: 资历工资制
B: 职位工资制
C: 能力工资制
D: 结构工资制
B
举一反三
内容
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通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（） A: 浮动工资制 B: 结构工资制 C: 岗位技能工资制 D: 年薪工资制
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根据完成工作量和定额的比较，而给予不同的工资率的工资制度是 A: 计时工资制 B: 固定工资加提成制 C: 差别计件工资制 D: 利润分享制
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以下属于工资制度中的工资模式是() A: 工时工资制：基本工资+工时工资 B: 结构工资制：基本工资+奖金+津贴 C: 项目工资制：按项目计算工资 D: 效薪工资制：薪级工资+业绩工资
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能力工资包括三种形式，即（）。 A: 技术等级工资制 B: 能力资格工资制 C: 职能工资制 D: 工作工资制 E: 结构工资制
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A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（） A: 岗位技能工资制 B: 结构工资制 C: 岗位薪点工资制 D: 岗位职务工资制