由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。
A: 绩效工资制
B: 岗位工资制
C: 技能工资制
D: 结构工资制
A: 绩效工资制
B: 岗位工资制
C: 技能工资制
D: 结构工资制
D
举一反三
- 1895年泰勒出版的书籍中重点强调“工资定额与工资制差别计件”的是______ A: 《工资计件制》 B: 《工资差额制》 C: 《绩效工资制》 D: 《计件工资制》
- 通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（） A: 浮动工资制 B: 结构工资制 C: 岗位技能工资制 D: 年薪工资制
- A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（） A: 岗位技能工资制 B: 结构工资制 C: 岗位薪点工资制 D: 岗位职务工资制
- 销售提成工资属于（）的形式。 A: 岗位工资制 B: 技能工资制 C: 组合工资制 D: 绩效工资制
- 全面考虑了员工对企业的投入的工资结构类型是（）。 A: 绩效技工资制 B: 技能工资制 C: 岗位工资制 D: 组合工资制
内容
- 0
工资支付形式主要有（）。 A: 以岗位技能工资为主的结构工资制 B: 以岗位工资为主的结构工资制 C: 根据劳动合同约定的工资支付形式 D: 对企业经营者实行的年薪制
- 1
岗位技能工资制的组成部分有（） A: 岗位工资 B: 职务工资 C: 级别工资 D: 基础工资 E: 技能工资
- 2
以下属于工资制度中的工资模式是() A: 工时工资制：基本工资+工时工资 B: 结构工资制：基本工资+奖金+津贴 C: 项目工资制：按项目计算工资 D: 效薪工资制：薪级工资+业绩工资
- 3
以岗位技能工资为主的结构工资制的工资支付项目主要包括（）。 A: 岗位工资 B: 技能工资 C: 工龄工资 D: 基础补贴
- 4
关于绩效工资说法错误的是（ ）。 A: 计件工资制属于绩效工资形式 B: 佣金制不属于绩效工资形式 C: 绩效工资过于强调个人绩效 D: 绩效工资制的基础缺少公平性