如果团队在形成期有清晰的(),它就会有努力的方向,并能够在后续发展阶段帮助新加入的成员融入团队
举一反三
- 如果团队在形成期有清晰的,它就会有努力的方向,并能够在后续发展阶段帮助新加入的成员融入团队（） A: 目标 B: 制约因素 C: 领导力 D: 规则
- 团队要有努力的方向,并能够在后续发展阶段帮助新加入的成员融入团队,在形成期要有清晰的() A: 规则 B: 制约因素 C: 领导力 D: 目标
- 在哪一个团队发展阶段团队成员会提出以下 的问题？-新的领导会对我们有什么期望？ A: 形成期 B: 争吵期 C: 转型期 D: 高效期
- 在哪一个团队发展阶段团队成员会提出以下 的问题？- 我为什么要加入这个团队，我将如何融合到团队中？ A: 形成期 B: 转型期 C: 平稳期 D: 高效期
- 在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（） A: 帮助团队成员发展技能 B: 帮助团队成员获取相关知识 C: 能够减少作决策的时间 D: 使每个团队成员都满意