团队要有努力的方向,并能够在后续发展阶段帮助新加入的成员融入团队,在形成期要有清晰的()
A: 规则
B: 制约因素
C: 领导力
D: 目标
A: 规则
B: 制约因素
C: 领导力
D: 目标
举一反三
- 如果团队在形成期有清晰的,它就会有努力的方向,并能够在后续发展阶段帮助新加入的成员融入团队（） A: 目标 B: 制约因素 C: 领导力 D: 规则
- 如果团队在形成期有清晰的(),它就会有努力的方向,并能够在后续发展阶段帮助新加入的成员融入团队
- 关于高绩效团队的特征，以下说法正确的是（）。 A: 团队要有清晰且一致的目标 B: 团队成员间要相互信任以及要有统一的承诺 C: 团队成员当中要有良好的沟通 D: 以上都是
- 在哪一个团队发展阶段团队成员会提出以下 的问题？-新的领导会对我们有什么期望？ A: 形成期 B: 争吵期 C: 转型期 D: 高效期
- 建设高效团队，要考虑以下因素______。（ ） A: 为团队成员提供足够的培训机会 B: 适当控制团队的规模 C: 设定清晰具体的团队目标，并且这个目标能够被大家认同 D: 要有良好的激励机制