下列外部渠道中，适用于物色高级人才的是（）。
A: 人才招聘会
B: 员工内部保荐
C: 刊登招聘广告
D: 委托猎头公司
A: 人才招聘会
B: 员工内部保荐
C: 刊登招聘广告
D: 委托猎头公司
D
举一反三
- 下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。 A: 人才招聘会 B: 员工内部保荐 C: 刊登招聘广告 D: 委托猎头公司
- 外部招聘的渠道有（）。 A: 布告招聘 B: 人才招聘会 C: 刊登招聘广告 D: 委托猎头公司 E: 员工内部保荐
- 下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是（）。 A: A人才招聘会 B: B员工内部保荐 C: C刊登招聘广告 D: D委托猎头公司
- 外部招聘渠道包括? A: 校园招聘 B: 猎头推荐 C: 内部员工推荐 D: 网上招聘 E: 人才交流中心和人才招聘会
- 外部招聘的渠道有（） A: 人才招聘会 B: 校园招聘 C: 员工推荐 D: 人才中介机构和猎头公司 E: 网络招聘
内容
- 0
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。 A: A委托猎头公司 B: B刊登招聘广告 C: C员工内部保荐 D: D利用现有人员技术档案中的信息
- 1
专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是（）。 A: 媒体广告招聘 B: 猎头公司招聘 C: 校园招聘 D: 人才招聘会招聘
- 2
外部招聘方法包括：（ ） A: 招聘广告 B: 人才招聘会 C: 猎头组织 D: 人事外包 E: 网络招聘
- 3
人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有（）。 A: 刊登招聘广告 B: 招聘会 C: 利用技术档案确定人选 D: 委托猎头公司 E: 职业介绍所与就业服务中心
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招聘渠道分为外部招聘渠道、内部招聘渠道；外部招聘渠道包含：（）等。 A: 内部招聘 B: 校园招聘 C: 猎头招聘 D: 内部推荐 E: 媒体广告 F: 海报宣传 G: 网络招聘 H: 人才招聘会