在分类管理中，以“人”为中心的分类方法叫作（）
A: 职位分类
B: 职系划分
C: 职等划分
D: “品位分类”
A: 职位分类
B: 职系划分
C: 职等划分
D: “品位分类”
举一反三
- 职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。 A: 交叉分类 B: 划分职等 C: 统一职等 D: 其他
- 关于政府人力资源管理的职位分类和品位分类，下列描述正确的是（ ）。 A: 品位分类强调专业能力，职位分类强调综合能力 B: 品位分类的官位和职等重合，职位分类的官位和职位可以分离 C: 品位分类以“人”为中心，职位分类以“事”为中心 D: 品位分类通常存在民主国家，职位分类通常存在于观念等级较重的国家
- 一般以较为狭窄的职业项目为基础进行划分的是（） A: 职门分类 B: 职业分类 C: 职系分类 D: 职级分类
- 以下属于品位分类特征的有（）。 A: 品位分类是以“人”为中心的分类体系 B: 分类和分等相互交织 C: 职类划分较为简单 D: 强调人员的综合管理能力
- 与品位分类不同，职位分类以“人”为中心。（)