X理论认为，激励员工的有效方式是“胡萝卜加大棒”（）
举一反三
- X理论认为激励员工的方法应该采取“胡萝卜+大棒”。
- X理论认为激励员工的方法应该采取“胡罗卜+大棒”。
- 人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。
- 国内许多企业家认为"胡萝卜加大棒"是非常适用的员工激励方法。但是有些管理学者对此却不以为然,认为员工激励问题是一个非常复杂的生理和心理问题;也有许多管理学者认为这些企业家的观点是正确的,它符合管理学中的激励理论。请问这种"胡萝卜加大棒"的做法最符合哪种管理学的激励理论?
- 国内许多企业家认为“胡萝卜加大棒”是非常适用的员工激励方法。但是有些管理学者对此却不以为然，认为员工激励问题是一个非常复杂的生理和心理问题；也有许多管理学者认为这些企业家的观点是正确的，它符合管理学中的激励理论。请问这种“胡萝卜加大棒”的做法最符合哪种管理学的激励理论（） A: 双因素理论 B: 强化理论 C: 期望理论 D: 需求层次理论