X理论认为激励员工的方法应该采取“胡罗卜+大棒”。
正确
举一反三
内容
- 0
国内许多企业家认为"胡萝卜加大棒"是非常适用的员工激励方法。但是有些管理学者对此却不以为然,认为员工激励问题是一个非常复杂的生理和心理问题;也有许多管理学者认为这些企业家的观点是正确的,它符合管理学中的激励理论。请问这种"胡萝卜加大棒"的做法最符合哪种管理学的激励理论?
- 1
国内许多企业家认为“胡萝卜加大棒”是非常适用的员工激励方法。但是有些管理学者对此却不以为然，认为员工激励问题是一个非常复杂的生理和心理问题；也有许多管理学者认为这些企业家的观点是正确的，它符合管理学中的激励理论。请问这种“胡萝卜加大棒”的做法最符合哪种管理学的激励理论（） A: 双因素理论 B: 强化理论 C: 期望理论 D: 需求层次理论
- 2
X理论和Y理论是经典的激励理论。经理甲认同______ 理论,认为应该对员工进行严格监督和严厉惩罚,才能使用员工更加努力地工作;经理乙认同______ 理论,认为不需要监督员工,只要为员工提供充分发挥才能的工作环境就可以。
- 3
类胡罗卜素在体内可以转变成（
- 4
自我实现人假设认为，对员工的奖惩主要采取胡萝卜加大棒的政策。（