77.根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期的说法，错误的有（）
A: 劳动者在试用期内工资可低于本单位相同岗位最低档工资
B: 非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C: 用人单位在试用期内解除劳动合同的，可以不向劳动者说明理由
D: 试用期内用人单位无须为劳动者缴纳社会保险费用
A: 劳动者在试用期内工资可低于本单位相同岗位最低档工资
B: 非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C: 用人单位在试用期内解除劳动合同的，可以不向劳动者说明理由
D: 试用期内用人单位无须为劳动者缴纳社会保险费用
举一反三
- 根据《劳动合同法》的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（） A: 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B: 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C: 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D: 劳动者在试用期内患病，用人单位可以解除劳动合同
- 根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是（ ）。 A: 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B: 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C: 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 D: 其他说法都不对
- 下列关于试用期的说法正确的有（） A: 试用期不超过6个月 B: 在试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准 C: 在试用期内，劳动者离职不承担培训费用 D: 在劳动合同约定试用期内，同一用人单位可以与同一劳动者签订多次试用期 E: 如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系，无需提前通知劳动者
- 根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是（ ）。 A: 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B: 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C: 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D: 试用期内用人单位提前三十日通知劳动者即可随时解除劳动合同
- 根据《劳动合同法》的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是 A: 试用期内用 人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B: 用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由 C: 在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同 D: 在试用期劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的可以解除劳动合同。