绩效的好坏不是由单一因素决定的，要受许多客观因素的影响，这是指绩效具有（）。
A: 多因性
B: 多维性
C: 动态性
D: 稳定性
A: 多因性
B: 多维性
C: 动态性
D: 稳定性
举一反三
- 影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的，这是指绩效具有（） A: A多因性 B: B多维性 C: C单一性 D: D动态性
- 绩效具有()，影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内因素共同作用的影响。 A: 多因性 B: 多维性 C: 单一性 D: 动态性
- 绩效具有（），影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的影响。 A: 多因性 B: 多维性 C: 单一性 D: 动态性
- 员工绩效的好坏并不仅仅取决于一种因素,而是要受到员工个人及工作环境、社会环境等多种因素的影响,这是指绩效具有(<br/>)。 A: 多因性 B: 多维性 C: 动态性 D: 稳定性
- 绩效的优劣不只取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，这体现了绩效的（）。 A: 多因性 B: 多维性 C: 动态性 D: 多样性