比较垄断性雇主和竞争性雇主对工人的雇佣选择。哪个会雇佣较多的工人，哪个会304支付较高的工资？请解释Compare the hiring choices of a monpsonistic and a competitive employer of workers. Which will hire more workers,an wih will ay the hir ae Bexlain.
举一反三
- 雇主最后雇用的那个工人所增加的产量，等于付给该工人的工资，如果增加的产量小于付给他的工资，雇主就不会雇用他;相反就会雇佣更多的工人，我们把这种现象叫做()。
- 如果某个群体的工人受到歧视并面临较高的搜寻成本，那么（） A: 非歧视雇主会以与其他群体工人相同的工资雇佣他们 B: 他们会有比其他群体的工人更好的工作匹配 C: 他们的雇主对他们比对其他群体的雇员有更多的买主垄断力 D: 他们会在次级工作市场工作
- 一个产品市场上的垄断厂商可能会（） A: 比完全竞争市场雇佣更多的工人 B: 比完全竞争市场雇佣更少的工人 C: 和完全竞争市场雇佣一样多的工人，因为劳动力市场的竞争 D: 比完全竞争市场雇佣更少的工人，提供更高的工资
- 维持长期雇佣关系对于雇主和雇员会产生的影响有（）。 A: 长期雇佣关系降低了雇员失业的可能性，不利于维护雇员的身心健康 B: 长期雇佣关系使雇主对雇员能力的了解更准确，会降低人员与工作之间的匹配效率 C: 长期雇佣关系能够促使雇员将自己的利益与雇主的利益结合在一起，增加雇员对雇主的忠诚感 D: 长期雇佣关系将增强雇主对劳动力需求的适配能力
- A profit-maximizing competitive firm will hire workers up to the point at which the wage equals the price of the final good