基于雇员的种族歧视意味着以下所有，除非（） A: 工人在种族综合的场所工作将获得更多的工资 B: 某种工作场所隔离会产生 C: 工人希望效用最大化而不是工资最大化 D: 利润最大化雇主会寻求雇佣有歧视偏好的雇员

最近的一项调查显示：某公司的许多工人对他们的工作不满意。调查同时显示：大多数感到不满意的工人认为对自己的工作安排没有自主权。因此，为了提高工人对工作的满意程度，公司的管理层仅仅需要改变工人对他们工作安排自主权程度的观念。 下列哪一个，假如也在调查中被显示，最能使上文作者的结论产生动摇 A: 不满意的工人感到他们的工资太低并且工作条件不令人满意。 B: 公司中对工作满意的工人的数目比对工作不满意的工人数目多。 C: 该公司的工人与其他公司的工人相比，对他们的工作更不满意。 D: 公司管理层的大多数人相信，工人对他们的工作已经有太多的控制权。 E: 该公司中，对工作满意的人认为他们对自己的工作安排有很多控制权。

基于雇员的种族歧视意味着以下所有，除非（） A: A工人在种族综合的场所工作将获得更多的工资 B: B某种工作场所隔离会产生 C: C工人希望效用最大化而不是工资最大化 D: D利润最大化雇主会寻求雇佣有歧视偏好的雇员

将一个群体的典型特性视为该群体中每一个人所具有的特征，如果群体之中的某些人与这个群体的典型特征相异甚远，雇主在利用这个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（） A: 雇主歧视 B: 统计性歧视 C: 雇员歧视 D: 垄断歧视

最近一项调查显示，某公司的许多工人对自己的工作不满意。调查同时显示：大多数感到不满意的工人认为他们对自己的工作安排没有自主权。因此，为了提高工人对工作的满意程度，公司的管理层仅仅需要集中改变工人对他们工作安排自主权程度的观念。下列哪一项，假如也在调查中被显示，最能对上述结论提出质疑？() A: 该公司的工人与其他公司的工人相比，对他们的工作更不满意 B: 不满意的工人感到他们的工资太低并且工作条件不令人满意 C: 公司管理层的大多数人相信工人对他们的工作已经有太多的控制权力 D: 该公司中对工作满意的工人认为，他们能控制自己的工作安排