人力资源配置的基本原理是（）。
A: 能级层序原理
B: 同素异构原理
C: 适应原理
D: 量能原理
A: 能级层序原理
B: 同素异构原理
C: 适应原理
D: 量能原理
举一反三
- 人力资源配置的基本原理是（）。 A: A能级层序原理 B: B同素异构原理 C: C适应原理 D: D量能原理
- 人力资源管理的基本原理包括() A: 同素异构原理 B: 互补增值原理 C: 激励强化原理 D: 能为匹配原理 E: 动态适应原理
- 人力资源管理的基本原理有（） A: 战略目标原理 B: 系统优化原理 C: 竞争合作原理 D: 能级层序原理 E: 奖惩结合原理
- 现代人力资源管理的基本原理有() A: 动态优势原理 B: 同素异构原理 C: 互补增值原理 D: 激励强化原理 E: 公平竞争原理
- 属于现代人力资源管理的基本原理。 A: 动态优势原理 B: 同素异构原理 C: 互补增值原 D: 激励强化原理 E: 公平竞争原理