工作分析也称为职位分析
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举一反三
内容
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职位分析问卷法适用于所有职位的工作分析
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工作实践法用于职位分析时，是职位分析人员观看工作人员实践操作后进行工作职位的分析。
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定性的工作分析方法是（） A: 职位分析问卷法 B: 功能性工作分析 C: 职位评级 D: 工作日志法
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以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。 A: 管理职位分析问卷法 B: 工作要素法 C: 职位分析问卷法 D: 临界特质分析法
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定量工作分析的方法包括（）方面？ A: 职位分析问卷法 B: 管理职位描述问卷法 C: 功能性工作分析方法 D: 工作日志法