职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()分析等等。
A: 职位权力
B: 劳动强度
C: 劳动环境
D: 工作成果
E: 工作过程
A: 职位权力
B: 劳动强度
C: 劳动环境
D: 工作成果
E: 工作过程
举一反三
- 职位分析的具体内容包括（）、（）、（）、（）、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。 A: 职位名称分析 B: 职位任务分析 C: 职位指责分析 D: 职位关系分析 E: 职位权力分析
- 【单选题】以下关于职位分析与职位评价的关系中,正确的是() A. 职位分析是职位评价的基础，职位评价是职位分析的逻辑结果 B. 职位分析是职位评价的基础，职位分析是职位评价的逻辑结果 C. 职位评价是职位分析的基础，职位分析是职位评价的逻辑结果 D. 职位评价是职位分析的基础，职位评价是职位分析的逻辑结果
- 规定某一具体职位的工作目标、职责范围、技能要求、工作条件及职位关系的书面文件是______ A: 职位分析 B: 职位规范 C: 职位分类 D: 职位描述
- 职位分析问卷法适用于所有职位的工作分析
- 职位说明书是工作分析的最终成果之一，它主要包括（ ）。 A: A.职位描述 B: B.任职资格条件 C: C.职位设计 D: D.职位分析