某保险公司的销售团队既有新人，也有老人；既有业绩高手，也有业绩挂零者；既有性格外向者，也有性格内向者。这体现了销售团队（）的特征。
A: 团队绩效波动性
B: 团队管理复杂性
C: 团队利益竞争性
D: 团队人员流动性
A: 团队绩效波动性
B: 团队管理复杂性
C: 团队利益竞争性
D: 团队人员流动性
B
举一反三
- 销售团队不同于其他职能团队，除了具有团队共有的特征外，还具有自己的特征，以下属于销售团队自己的特征的是（）。 ①团队组织的松散性； ②团队人员的流动性； ③团队利益的竞争性； ④团队绩效的波动性； ⑤团队管理的复杂性； ⑥团队运作的专业性。 A: ①②③④⑤⑥ B: ①②④⑤⑥ C: ①②③⑤⑥ D: ①②③④⑤
- 创业团队中，有外向的人，也有内向的人，有技术型的人，也有思想型的人。这是怎样的团队特点？
- 通过对团队工作的监测，适时调整方法，接受并给予反馈，实现团队的目标就变得更加容易。以上过程是（） A: 销售团队的业绩评估 B: 销售团队的沟通 C: 销售团队的冲突管理 D: 销售团队的激励机制
- 创业团队中，有外向的人，也有内向的人，有技术型的人，也有思想型的人。这是怎样的团队特点？（） A: 相似性 B: 互补性 C: 包容性 D: 拼命的
- 团队中的信息者往往性格比较外向，对人、对事充满热情。
内容
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沙僧在团队中代表了（ ）。 A: 德者，领导团队奔向目标。 B: 能者，提供工作业绩。 C: 智者，出谋划策。 D: 劳者，提供后勤保障。
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从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成八种类型的人员,下列___属于这八种类型的人。 A: 领导者 B: 凝聚者 C: 沟通者 D: 服从者
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团队类型不包括()。 A: 问题解决性团队 B: 跨专业团队 C: 自我管理型团队 D: 一般团队
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好团队的特征（），一个团队中能具备不同的团队角色。有：实干者、协调者、推进者、创新者、信息者、监督者、凝聚者、完善者。 A: 明确的团队目标 B: 共享 C: 一个团队中有不同角色 D: 良好的沟通
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从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成八种类型的人员，下列__是属于这八种类型的人（） A: 领导者放 B: 凝聚者 C: 沟通者 D: 服从者