关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-17 教材形式不仅内容要与培训目标相适宜，教材形式也要与（）相配套。 A: 培训目标 B: 企业目标 C: 培训形式 D: 个人目标 教材形式不仅内容要与培训目标相适宜，教材形式也要与（）相配套。A: 培训目标B: 企业目标C: 培训形式D: 个人目标 答案： 查看 举一反三 企业培训形式的多样性,是指培训形式不受固定模式限制,可以根据的不同,结合培训方案,采取不同的培训形式。（） A: 培训目标 B: 培训对象 C: 培训内容 D: 培训时间 培训工作必须要与组织目标相结合 在培训过程中，要注意培训工作要与()相结合。 A: 市场 B: 员工利益 C: 企业目标 D: 企业文化 员工内部培训的形式包括（）等。 A: 在职培训 B: 基础培训 C: 适用性培训 D: 脱产培训 E: 目标培训 【多选题】设计培训方案时,应考虑的主要培训要素有()。 A. 培训对象 B. 培训目标 C. 培训内容 D. 培训形式和方法 E. 培训经费预算
