【多选题】设计培训方案时,应考虑的主要培训要素有()。
A. 培训对象 B. 培训目标 C. 培训内容 D. 培训形式和方法 E. 培训经费预算
A. 培训对象 B. 培训目标 C. 培训内容 D. 培训形式和方法 E. 培训经费预算
举一反三
- 【多选题】培训课程体系设计要考虑什么要素 A.培训对象 B.培训需求 C.培训目的 D.培训师资
- 员工培训计划的内容包括（） A: 目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措 B: 目标、内容、培训时间，培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 C: 对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措 D: 目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
- 年度培训总体计划的内容要素包括（）。 A: 保障措施 B: 培训内容 C: 培训目的、目标 D: 培训经费预算 E: 培训需求
- 年度培训总体计划的内容要素包括（）。 A: A保障措施 B: B培训内容 C: C培训目的、目标 D: D培训经费预算 E: E培训需求
- 制定培训计划需要考虑哪些因素（要素）：（） A: 培训目标； B: 培训原因； C: 培训对象； D: 培训需求； E: 培训内容； F: 培训教具； G: 培训组织形式和方式； H: 培训时间； I: 培训场地； J: 培训测试方式。