企业人员招聘渠道一般分为哪几种（）。
A: 内部招聘
B: 广告招聘
C: 外部招聘
D: 校园招聘
A: 内部招聘
B: 广告招聘
C: 外部招聘
D: 校园招聘
举一反三
- 人员招聘渠道一般分为哪几种（ ）。 A: 校园招聘 B: 外部招聘 C: 内部招聘 D: 广告招聘
- 人员招聘渠道分为外部招聘与内部招聘。外部招聘要优于内部招聘,所以企业都会选择外部招聘。
- 招聘渠道主要分为内部招聘和外部招聘,以下属于内部招聘渠道的是()A.()职位轮换()B.()校园招聘()C.()内部晋升()D.()广告招聘
- 招聘渠道分为外部招聘渠道、内部招聘渠道；外部招聘渠道包含：（）等。 A: 内部招聘 B: 校园招聘 C: 猎头招聘 D: 内部推荐 E: 媒体广告 F: 海报宣传 G: 网络招聘 H: 人才招聘会
- 内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（） A: 广告招聘 B: 校园招聘 C: 员工推荐 D: 就业服务机构 E: 猎头公司