人员招聘渠道一般分为哪几种（ ）。
A: 校园招聘
B: 外部招聘
C: 内部招聘
D: 广告招聘
A: 校园招聘
B: 外部招聘
C: 内部招聘
D: 广告招聘
B,C
举一反三
- 企业人员招聘渠道一般分为哪几种（）。 A: 内部招聘 B: 广告招聘 C: 外部招聘 D: 校园招聘
- 招聘渠道主要分为内部招聘和外部招聘,以下属于内部招聘渠道的是()A.()职位轮换()B.()校园招聘()C.()内部晋升()D.()广告招聘
- 招聘渠道分为外部招聘渠道、内部招聘渠道；外部招聘渠道包含：（）等。 A: 内部招聘 B: 校园招聘 C: 猎头招聘 D: 内部推荐 E: 媒体广告 F: 海报宣传 G: 网络招聘 H: 人才招聘会
- 人员招聘的渠道主要有( )。 A: 内部招聘 B: 广告招聘 C: 外部招聘 D: 电视媒体招聘 E: 公开招聘
- 人员招聘渠道分为外部招聘与内部招聘。外部招聘要优于内部招聘,所以企业都会选择外部招聘。
内容
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根据人员来源渠道不同，招聘分为（）几种 A: 内部招聘 B: 员工推荐 C: 外部招聘 D: 猎头公司
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内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（） A: 广告招聘 B: 校园招聘 C: 员工推荐 D: 就业服务机构 E: 猎头公司
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招聘工作分为外部招聘和内部招聘，主要有社会招聘、校园招聘和网络招聘等
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人员招聘的渠道主要有（）。 A: 广告招聘 B: 校园招聘 C: 熟人推荐 D: 职业介绍机构 E: 内部选聘
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该公司的招聘渠道属于外部招聘，下列属于外部招聘的是：（ ）。 A: 校园招聘 B: 网络招聘会 C: 公司公告栏 D: 广告招聘