培训按培训对象的不同，可以分为传授式培训；改变性培训。
举一反三
- 按照培训对象的不同，可以将培训与开发分为（ ）。 A: 新员工培训和在职员工培训 B: 传授性的培训和改变性的培训 C: 在岗培训和脱产培训 D: 知识性培训和技能型培训
- 按照培训对象的不同，可以将培训开发划分为()。 A: 新员工培训 B: 在职员工培训 C: 知识性培训 D: 传授性培训
- 按照培训与开发形式的不同，可以将培训与开发分为（ ） A: 新员工培训和在职员工培训 B: 在职培训与脱产培训 C: 传授性培训与改变性培训 D: 知识性培训与技能型培训
- 培训方法有很多,不同的培训方法特点不同,其中不包括( ) A: 信息时代的培训方式 B: 间接是传授式培训法 C: 参与式培训法 D: 直接传授式培训法
- 按培训对象不同层次分类，可将培训分为