关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-17 给某一特定工作增加更多的职责的员工再设计方法是（） 给某一特定工作增加更多的职责的员工再设计方法是（） 答案： 查看 举一反三 通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（） A: A工作轮换 B: B工作丰富化 C: C工作扩大化 D: D职务专业化 通过增加工作深度来使员工对工作拥有更多的自主权、独立性和责任感是() A: 工作扩大化 B: 工作轮换 C: 工作再设计 D: 工作丰富化 工作扩大化是一种增加员工工作任务的工作设计方法。 增加工作的深度，允许员工对他们的工作施加更大的控制，这种工作设计的方法是（ 工作轮换是属于工作设计的内容之一,指在组织的不同部门或在某一部门内部调动雇员的工作。目的在于让员工积累更多的工作经验。
