2019年9月，王某向公司提出当年年休假申请，已知王某在甲公司工作5年，累计工作18年，则王某当年可以享受的年休假天数是（ ）。
A: 15天
B: 5天
C: 10天
D: 3天
A: 15天
B: 5天
C: 10天
D: 3天
举一反三
- 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不能享受当年的年休假的是()。 A. 王某 2014 年请事假累计 15 天且公司未扣工资 B. 王某 2015 年请事假累计 30 天且公司按规定扣除工资 C. 王某依法享受寒暑假，其休假天数少于年休假天数的 D. 王某 2013 年请事假累计 25 天且公司不扣工资
- 2019年9月，王某向公司提出当年年休假申请，已知王某在甲公司工作5年，累计工作18年，则王某当年可以享受的年休假天数是（ ）。 A: 15天 B: 5天 C: 10天 D: 3天
- 赵某工作已满10 年,2019 年上半年结婚,享受婚假15 天;下半年父亲去世, 按公司规定享受丧假3 天,同期因悲伤过度而生病请病假80 天,则赵某2019 年可以享受的带薪年休假为( )天。 A: 0 B: 5 C: 10 D: 15
- 【单选题】方某工作已满 15 年, 2009 年上半年在甲公司已休带薪年休假 ( 以下简称年休假 )5 天 ; 下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法率规定的答复是 () A. 不可以补休年休假 B. 可补休 5 天年休假 C. 可补休 10 天年休假 D. 可补休 15 天年休假
- 2013年7月2日,贾某初次就业即到甲公司工作。2015年9月28日,贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为()天。 A: 0 B: 5 C: 10 D: 15