根据团队在社会服务机构中的不同（），团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。
A: 性质
B: 位置
C: 领域
D: 作用
A: 性质
B: 位置
C: 领域
D: 作用
D
举一反三
- 根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队可以分为几种类型（） A: 问题解决型团队 B: 专业团队 C: 跨专业业团队 D: 自我管理型团队
- 根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队结构可以分为（）。 A: 领导型团队 B: 涉外咨询型团队 C: 问题解决型团队 D: 跨专业团队 E: 专家技术型团队
- 根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队结构可以分为（）。 A: A领导型团队 B: B涉外咨询型团队 C: C问题解决型团队 D: D跨专业团队 E: E专家技术型团队
- 根据团队在社会服务机构中的不同作用，最常用的团队式结构可分为问题解决型团队和跨专业团队两种类型。（)
- 社会服务机构的组织结构中，团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决的团队是()。 A: 专家型团队 B: 跨专业团队 C: 职能型团队 D: 问题解决型团队
内容
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根据团队在社会服务服务机构中的不同作用，最常采用的团队结构可分为两种类型。（)
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在社会服务机构的团队结构中，（）团队的目标比较明确、简单和集中。 A: 专业型 B: 问题解决型 C: 小组型 D: 个案工作型
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团队类型不包括()。 A: 问题解决性团队 B: 跨专业团队 C: 自我管理型团队 D: 一般团队
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3.在组织中，根据团队存在的目的可以将团队分为（ ）。 A: 问题解决型团队 B: 自我管理型团队 C: 多功能型团队 D: 目标导向型团队
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根据团队存在的目的，可以将团队分为()。 A: 问题解决型团队 B: 自我管理型团队 C: 多功能型团队 D: 虚拟团队