根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队结构可以分为（）。
A: 领导型团队
B: 涉外咨询型团队
C: 问题解决型团队
D: 跨专业团队
E: 专家技术型团队
A: 领导型团队
B: 涉外咨询型团队
C: 问题解决型团队
D: 跨专业团队
E: 专家技术型团队
C,D
举一反三
- 根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队结构可以分为（）。 A: A领导型团队 B: B涉外咨询型团队 C: C问题解决型团队 D: D跨专业团队 E: E专家技术型团队
- 根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队可以分为几种类型（） A: 问题解决型团队 B: 专业团队 C: 跨专业业团队 D: 自我管理型团队
- 根据团队在社会服务机构中的不同（），团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。 A: 性质 B: 位置 C: 领域 D: 作用
- 根据团队在社会服务机构中的不同作用，最常用的团队式结构可分为问题解决型团队和跨专业团队两种类型。（)
- 社会服务机构的组织结构中，团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决的团队是()。 A: 专家型团队 B: 跨专业团队 C: 职能型团队 D: 问题解决型团队
内容
- 0
3.在组织中，根据团队存在的目的可以将团队分为（ ）。 A: 问题解决型团队 B: 自我管理型团队 C: 多功能型团队 D: 目标导向型团队
- 1
根据团队的目标、功能和特点，可以把团队划分为（）。 A: A问题解决型团队 B: B自我管理型团队 C: C全面提高型团队 D: D多功能型团队 E: E虚拟型团队
- 2
团队类型不包括()。 A: 问题解决性团队 B: 跨专业团队 C: 自我管理型团队 D: 一般团队
- 3
根据团队存在的目的，可以将团队分为()。 A: 问题解决型团队 B: 自我管理型团队 C: 多功能型团队 D: 虚拟团队
- 4
人们通常根据团队建立和存在的目标，把团队分为（） A: 学习型团队 B: 职能型团队 C: 问题解决型团队 D: 自我管理型团队 E: 跨职能型团队